近日，苏州市人社局联合市公安局、市场监管局召开行政约谈会，约谈投诉举报线索量多的10家人力资源服务机构。
会上，苏州人社部门通报2024年1-5月期间涉人力资源服务机构招工用工过程中侵害求职者和劳动者合法权益的举报投诉线索情况，三部门结合职能通报相关典型案例，现场指出参会单位在企业经营、人员招聘、工资支付、社保缴纳、费用收取等方面存在的问题，对问题发生的原因与法律责任进行分析，并逐一给出指导性意见。会议要求参会单位立即对照约谈内容开展自查自纠，坚决杜绝各类人力资源违法违规行为。参会单位现场签署“六不准”承诺书，承诺在人力资源服务活动中依法诚信经营，共同维护公平竞争、规范有序的人力资源市场秩序。
今年以来，我市持续保持高压态势，深入推进人力资源市场秩序专项整治“清朗行动”，共检查人力资源服务机构和用人单位6020户次，开展集中整治167轮次，立案调查480件，关闭非法中介机构119件，行政处理处罚93件、涉及金额192万元，办理涉劳务中介刑事、治安案件136起，刑事拘留90人、治安处罚26人。1—5月，全市涉人力资源服务机构维权线索同比下降5.1%，涉人力资源服务机构警情同比下降22.8%，取得了一定成效。
为进一步贯彻落实市委、市政府工作部署，6月27日，苏州市人社、公安、市场监管等三部门下发《关于开展人力资源市场突出问题专项整治工作的通知》，综合运用线上线下巡查、行政约谈、信用监管、涉诈刑事打击、列入异常经营名录等手段，进一步整治人力资源市场违法违规行为，净化人力资源市场环境，切实维护劳动者合法权益。
人力资源服务机构“六不准”
一、不准未经许可擅自从事职业介绍及劳务派遣业务
二、不准发布虚假岗位、虚假高薪、虚假奖励、虚假承诺等招聘信息
三、不准收取求职者被褥费、体检费、照片费、住宿费、乘车费、押金等费用
四、不准扣押求职者身份证、资格证、毕业证等各类证件
五、不准以口头约定、微信、短信、录音或签订补充协议等形式虚假承诺求职者其他补贴费用
六、不准克扣求职者工资报酬
整治重点
聚焦商务大厦、蓝领公寓、中介聚集地、人力资源集散点及主流网络招聘平台等重点区域和招聘渠道，常态化开展线下线上巡查，重点打击以下违法违规行为：
1.以高薪、高福利为诱饵发布虚假招聘信息。
2.违规收取不合理费用。
3.无证无照从事人力资源经营活动。
4.注册地址和经营地址不一致。
5.欠薪欠保。
6.涉嫌诈骗。
7.侵犯公民个人信息。
8.未按规定公示服务内容及收费标准。
最后，人社部门提醒广大求职者应聘要到正规人力资源服务机构，如发现有违反劳动保障法律法规的行为，可在第一时间拨打12333反映；如遇涉嫌诈骗、强买强卖等违法犯罪行为及时向公安机关及市场监管部门反映。
苏公网安备 32050802011258号
