昆山发布人力资源服务机构信用评价首期结果

近日，江苏省昆山市举行2024昆山人力资源服务业协同发展大会暨两岸人力资源配置中心运营启用活动，活动现场，人力资源服务机构信用评价首期结果正式发布。

人力资源服务机构信用评价体系由昆山人力资源市场管理委员会和中国经济信息社共同编制，设计了涵盖品牌影响、服务能力、履约行为的3个一级指标以及9个二级指标和37个三级指标，并对6类严重失信情形设计一票否决制指标，致力于构建一套科学、合理的信用评价体系，提升人力资源服务行业的透明度和公信力，在人力资源服务和监管领域实现创新突破，促进政府与市场、企业之间的良性互动。

该评价体系率先在昆山试点，第一期参评的企业共计192家，涵盖昆山不同规模、业务类型以及服务区域范围的人力资源机构。为了提高信用评价效率与减轻机构负担，此次评分采用“新华信用大数据+企业申报反馈”相结合的方式进行。

根据评价结果，参评企业在发展稳定性、公共信用、相关方履约等方面总体表现良好，在企业规模、财务能力、创新能力、市场竞争力等服务能力方面则存在较大提升空间。

活动现场，江苏省人力资源和社会保障厅就业促进处处长薛勇、苏州市人力资源和社会保障局二级调研员谭国明、中国经济信息社新华信用事业部总经理李伟、昆山农商银行董事长谢铁军共同发布了首期评价排名前六十的企业榜单。这些企业主要分布在职业中介、劳务派遣以及服务外包业态，在公共信用、相关方履约和社会责任等方面均得分较高，体现了其履约行为较好，社会贡献较为突出。

据悉，“昆山：创新推行‘大数据+补充申报’模式，打造人力资源服务机构信用评价新样板”入选第六届“新华信用杯”全国优秀信用案例。