太仓人社局：树立标杆、分类监管，推动劳务派遣行业高质量发展

为进一步规范太仓市劳务派遣行业秩序，着力培育打造一批标准化、规模化、专业化的劳务派遣单位，太仓市人社局针对劳务派遣行业实施“信用+监管”体系，并对2024年首评为苏州市2A级诚信单位的两家劳务派遣企业进行了走访调研。

2024年，太仓市共有520家劳务派遣单位参加诚信等级评价，经过单位自评、镇（区）初评、人社局终评，最终太仓市人力资源有限公司、太仓市瑞福尔人力资源服务有限公司被评定为苏州市2A级诚信单位，另有4家被评为A级诚信单位、408家被评为B级单位，106家被评为C级单位。

为了吸纳总结2家2A级信用等级劳务派遣单位的成功经营经验，整体提升全市劳务派遣单位服务质量和管理水平，市人社局分别走访了太仓市人力资源有限公司、太仓市瑞福尔人力资源服务有限公司，听取负责人介绍公司的用工情况，被派遣劳动者的劳动合同签订、劳动报酬发放、社会保险费缴纳、劳务派遣用工协议签订等等情况。

接下来，太仓市人社局将以“公正性”和“科学性”为基本原则，建立由企业资质、规模效益、发展潜力、良好信用信息、不良信用信息等五个一级指标组成的信用等级评价体系，同时将一级指标逐项细化为经营年限、社会责任、失信行为、违法行为、纠纷调解机制等14个二级指标，全面评估劳务派遣单位信用情况，着力优化太仓市法治化营商环境，构建和谐稳定劳动关系。