来“干饭哥”家乡创新创业，让日子越过越好

日前，巴黎奥运会男子10米气步枪决赛中，苏州健儿盛李豪以252.2环的成绩勇夺冠军，并打破奥运纪录，成为本届奥运会首位“双金王”，谈及未来，盛李豪朴素又谦逊。

“好好过日子吧！”

“好好过日子”是对生活的最简单而又最深刻的诠释，“好好过日子”也是对未来的期许与规划，而在盛李豪的家乡——苏州张家港能让人才“好好过日子”，还让人才“过好好日子”，因为这里是人才创新创业创富的良港福地，苏州张家港，汇聚着创新创业创富精华

日新月异的建设，高质量发展的热辣滚烫，在张家港，随处可见楼宇林立、灯火璀璨、人才如织，完备的“4+4”产业体系、产城人深度融合、高端人才加速集聚、关键核心技术接连突破……人才正在成为张家港创新发展的核心动力，推动这片创业热土不断呈现新气象。

近年来，张家港牢牢把握高质量发展的首要任务，坚持人才引领发展的战略地位，因地制宜加快发展新质生产力，累计获评国家级人才计划54名、苏州市级以上人才计划超600名、引育张家港市级创新创业人才超1300名，近3年来，推动5家人才企业成功上市；今年，张家港重点人才项目天兵科技康永来团队和熹联光芯杨莉团队双双入选姑苏重大创新团队，实现历史性突破......

可以说，港城人才工作走出了一条漂亮的“上扬曲线”。

站在苏州看港城

站在苏州看港城，在“一虎呼啸，十虎出山”的机遇与压力下，张家港人才创新创业的驱动力究竟来自哪里？

无尘车间里，技术专员为一片片晶圆“穿上外衣”，切割成指甲盖大小的芯片，通过“拷打”和“体检”后，性能领先全国的功率半导体产品将投入市场。9年前，丁国华带领团队在张家港创办苏州锴威特半导体股份有限公司，不过数载就获资本市场青睐，在上交所科创板成功上市，这是对张家港创新创业环境最有力的举证。

破题，在需求端发力，从资金链着手，以人才基金施策。

企业每向前走一步，资金都是拦路虎。技术出身的丁国华，并不擅长资本运作。但他没想到，从创业之初的“人才贷”，到全省首支专注人才创新创业的“母基金”，再到托举企业上市的“攀峰计划”，张家港主动送金融服务上门，让人才放开手研发，助力人才创新创业一路无忧。

张家港构建了完备的金融生态体系，持续放大市场资源供给，推出总规模15亿元的人才一号母基金，其中二期规模4.5亿元；升级助力人才企业上市“攀峰计划2.0”政策，集中力量给予“一企一策”精准支持，不断丰富金融业态模式，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，奋力打造人才友好型城市。

按照顶尖项目“意向优先达成、政策优先保障、投资优先倾斜”的原则，深化与国内外科技创新“第一梯队”的合作，围绕生物基材料、介入医疗器械耗材、高温合金超净化集成熔炼技术等6项“卡脖子”领域，签署院士团队项目与人才基金合作意向，强化科技创新源头资金供给，让一个个顶尖人才团队创造“人才带技术、技术变项目、项目融资金、实现产业化”的创新创业佳话。

站在江苏看港城

模式创新是张家港的强项，港城往往可以更快找到新的竞争优势、导入新的高端要素，为人才创新创业铺就更大的舞台。

聚焦高端赛事

中国江苏人才创新创业大赛是全省规模最大、规格最高的双创赛事，立足服务全省人才创新创业需求，首家县级基地落户张家港，持续拓宽大赛项目来源渠道，为全省双创大赛注入新动能；赋能苏州·张家港全球创新创业大赛，大赛举办以来，共征集对接高层次人才项目4514个，近250个项目通过大赛落户张家港，有效推动了一批批优质项目汇聚港城。

聚焦校地合作

牵手南京大学、东南大学等省内20所一流高校，共同成立校地人才战略合作联盟，推动校地双向互动、人才合作交流、创新成果转化；首批聘任20名高校院所人才工作专家作为张家港高校引才推荐官，鼓励各高校与企业携手合作，加快为港城吸引集聚一批高层次人才。

聚焦成果转化

匹配港城企业发展需求，与10多名35岁左右、在科技创新领域取得突出成果的高层次青年人才结对共建，发力攻关“卡脖子”领域技术难题；聘任30名高端青年人才为“U35”青年科技人才引育专业委员会主任委员，汇聚高端智力参与人才工作，推动创新成果加速转化为现实生产力，不断为港城高质量发展蓄势赋能。

站在中国看港城

百舸争流，张家港如何向人才强国战略注入力量？

“3、2、1……‘张家港号’发射成功！”2023年，姑苏重大创新团队天兵科技所研发的天龙二号液体运载火箭首飞成功，开创了全球民营航天企业液体火箭首发即胜的历史。

航空航天是最典型的资本、技术、人才密集型产业之一。天兵科技选择张家港，体现的是对港城产业实力和人才厚度的认可；“张家港号”的一飞冲天，也寓意着人才牵引、协同创新下的港城，在新时代的勃兴已势不可挡。

作为首批国家创新型县（市）——

一批“千里马”在张家港创新创业、竞相奔腾，离不开肥沃的协同创新生态；围绕“4+4”重点产业链，一体推进科技招商、产业招商、外资招商、人才招引，全力招引落地优质高端人才；持续深化“评审认定+直接认定”双模式，创新“人才举荐、区镇推荐、企业认定”三项机制，加快建设特色产业人才集聚区，快速引进一批契合产业的“强链延链补链”优质人才项目。

作为全国青年发展型县域试点——

张家港立足新兴产业发展实际和青年人才需求，开展“校园苏州日”张家港专场系列活动，打造20条国内高校引才线路，同时延伸引育触角，创新开辟牛津大学、剑桥大学等海外专线，链接海内外高校最新科研成果、创新资源，促进人才集聚和产业发展，助推人才结构和产业结构“双提升”。近年，张家港开展校园专场引才活动172场，提供超4万个优质岗位，充分发挥聚才效能。

作为全国文明城市、全国首个荣膺“联合国人居奖”的县级市——

张家港加速汇聚载体、平台、人才、资金等创新资源，打造“资源高度集聚、业态高度集成、成果高度集结”的一流创新生态，为新质生产力发展增势赋能；聚焦人才在安居优居的现实需求，实施人才安居品质化工程，分层分类推进人才公寓建设管理，完善人才住房保障体系；立足为人才排忧解难，围绕金融服务、用工招聘、知识产权等方面，成立人才服务专业团队，提供全时段、专业化、体系化的“不打烊”服务；在医疗保健、子女就学等基本保障事项“拿满分”，让人才圆梦宜业宜居。

因地制宜，方能弯道超车。

党的二十届三中全会提出，深化人才发展体制机制改革。张家港将深入实施人才强市发展战略，按照发展新质生产力要求，进一步完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制，出台更有效、更开放的人才政策，更大力度发挥人才招引工作专班、人才一号母基金等抓手作用，坚持向用人主体授权，为人才松绑，助力打造人才友好型城市，为高质量发展夯实人才支撑。

来苏州张家港创新创业，让日子越过越好！