苏州是产业大市、用工大市，2020年GDP突破2万亿元。日前，苏州创新出台“稳岗惠企十条”，鼓励劳动者留苏过年，助力疫情防控和企业稳岗稳产，抽样调查显示，全市重点企业留岗率达60%，较去年同期增长近3倍。近日，国务院联防联控机制召开新闻发布会，介绍人民群众就地过年服务保障有关情况，苏州市有关负责人受邀出席并作经验介绍。

强化政策支持，努力推动“留得下”。激励企业主动留人。向广大企业家和劳动者发送公开信，倡导企业春节期间留员工、稳岗位、促生产。对安排外地职工留苏过节的，按照每人500元的标准给予企业留苏补贴。对2月份吸纳首次来苏就业的外地劳动力并稳定就业3个月的重点企业，按照每人500元的标准给予企业来苏就业补贴。失业保险惠企留人。在2020年发放稳岗返还26.86亿元，以工带训补贴4.77亿元的基础上，继续发挥好失业保险稳就业作用，2月3日以“免申请”经办模式在全国范围内率先发放稳岗返还资金，首批企业稳岗返还资金7528.05万元已发放到位。培训优技助企留人。创新推出“留苏优技”线上培训项目，鼓励符合条件的企业组织职工参加职业技能培训，按照每人300元标准给予企业培训补贴。对于企业组织开展岗前培训、技能提升培训的，按规定及时发放培训补贴。

实施精准服务，努力推动“留得住”。创新打造“就在苏州”平台。率先提出建设劳动者就业创业首选城市，搭建“就在苏州”平台，并与苏州综合线上平台“苏周到”APP互认共融，一键职达、一站到底，推动形成“找工作”一件事。发挥市场配置作用。鼓励人力资源服务机构加大用工服务力度，对2月份为重点企业输送外地劳动力达到一定规模的，给予最高不超过30万元的补贴。对成功推荐符合条件的失业人员、就业困难人员稳定就业的，分别给予1000元/人、1500元/人的职业介绍补贴。提档升级公共服务。常态化开展强化企业用工服务“八个一”专项行动，建立人力资源服务机构服务重点企业用工联盟，为重点企业提供点对点招聘服务。

致力暖心保障，努力推动“留得好”。强化权益保障。加大“双随机”检查抽查频次力度，严格要求企业遵守工作时间和休息休假法律规定。指导企业根据生产经营需要申请实行综合计算工时工作制，帮助企业合理统筹生产经营活动。开展集中整治扰乱人力资源市场秩序违法违规行为专项行动，全力净化市场秩序。促进成果共享。外地留苏职工申请参加2021年苏州市流动人口积分管理给予15分值的加分。营造舒心氛围。外地留苏职工可免费参观国有景区和部分场馆，免费乘坐公交、轨交等公共交通工具。