近年来，苏州市高质量推动职业技能提升三年行动，取得良好成效。截至2021年7月底，开展职业技能培训255.9万人次，发放职业技能提升行动专账资金累计11.98亿元，培训数和专账资金使用量均位列全省第一。

一是夯实培训工作推进基础。印发《苏州市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，计提失业保险基金结余19.2亿元建立专账。会同多部门出台近20个配套文件，建立以实施方案为基础的“1+X”政策体系。强化职业培训组织领导和职责，层层压实工作责任，形成工作合力。连续两年将职业技能提升行动纳入政府实事项目安排，明确各项职业培训目标任务，将全市年度培训任务指标分解下达给各地，均超额完成。

二是创新实施培训政策举措。2020年应对疫情开展“防疫”项目制培训，发放补贴金额2.58亿元，惠及企业1968家。2021年推出“留苏优技”项目制培训，目前已发放资金6100.83万元，惠及企业1407家。创新出台“金蓝领”培育工程，实施技师研修、新兴产业、品质生活三大培训计划，培养造就技术精、理念新、素质好的复合型技术技能人才。围绕苏州制造、江南文化开展更具针对性的培训，支持整建制购买服务开展项目制培训，提高职业技能培训有效性。

三是推进技能人才自主评价。发挥技能人才评价“指挥棒”作用，坚持改革赋能，引导企业建立培训、评价、激励相结合的工作体系。发挥企业对技能人才培训评价的主体作用，通过支持企业备案并开展面向职工的技能评价工作，逐步建立完善企业职工技能培训、评价流程。截至7月底，职业技能等级认定备案企业已达874家，截至目前完成技能等级评价并发放证书12.2万张。