苏州市人才服务中心成立40周年主题活动圆满举办

翻开苏州2.4万亿GDP的时代篇章，“人才”这一关键词力透纸背。

人才何以青睐苏州？回顾四十载发展历程，苏州人才服务工作给出的答案是：始终坚持党管人才、坚持人才引领发展，聚焦人才发展的“头等大事”和“关键小事”，做深做实做精做细人才服务。近年来，苏州人社部门始终保持年均引留高校毕业生17万人以上，目前重点面向390万人才、92.8万家企事业单位提供服务，让八方英才充分感受苏州“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的最大诚意，擘画出城市与人才双向奔赴、相互成就的美好胜景。

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，积极响应苏州市委市政府全力打造人才友好型城市的号召，今天（8月18日），适逢“中国人力资源日”，苏州人才服务工作迎来40年创新发展的节点，举办苏州市人才服务中心成立40周年主题活动，一起回眸来时路、眺望新未来，以更加昂扬的姿态、更加务实的服务再启新篇章。

活动特别邀请原苏州市委常委、组织部部长邱岭梅，原苏州市委常委、宣传部部长、市人才服务中心主任徐明出席。出席活动的还有江苏省人才流动服务中心主任李晓军等上级部门领导；苏州市政府副市长查颖冬，苏州市委组织部副部长陈雪荣，苏州市人力资源和社会保障局局长朱正，苏州市人力资源和社会保障局副局长夏永华，苏州团市委副书记刘飞，苏州创元（集团）有限公司党委副书记、副总经理王丽丽，苏州市人才服务中心主任李健等苏州市及部门领导；原苏州市人才服务中心主任钱建中、秦崇篪、孙伟、朱金龙等领导。参加活动的还有苏州市委组织部、市人社局、创元集团、中国农业银行苏州分行、苏州银行等单位相关领导和处室负责同志，苏州各市（区）公共人才服务机构相关领导，苏州人才驿站设站高校及部分在苏高校院所领导和就业指导部门负责人，苏州人事经理协会、留学人才协会、国际精英创业周落户企业联盟、人力资源服务行业协会负责人代表、人才服务机构代表，苏州“1030”产业链链主企业负责人代表、在苏创新创业的高层次人才和青年人才代表。

活动开始，苏州市人力资源和社会保障局局长朱正致欢迎词。朱正局长指出：四十年来，人才中心始终紧跟时代步伐，积极适应经济社会发展需要，不断创新服务模式，提升服务质效，为人才强市建设增添了强大动能。站在新的历史起点上，人才中心要集中优势、集聚人才、集成资源，坚持人才引领发展的战略地位，进一步做强载体平台、做精服务特色、做优爱才举措，为推动新质生产力加快发展注入人才动力，推动苏州在建设人才友好型城市的新征程上行稳致远。

江苏省人才流动服务中心主任李晓军为活动致辞。李晓军主任强调：苏州市人才服务中心作为联系人才的纽带桥梁、服务人才的最美窗口，在全省人才服务系统具有引领示范效应，要创新思路、深化改革、强力推进，主动作为、敢于担当，在强化人才招引推动产才融合、深化大学生实习实践、促进高校毕业生就业创业、优化人才服务等方面，展示工作力度、显示服务温度、打响品牌效应，为我省人社事业高质量发展做出新的突出贡献！

篇章一：回望来时薪火相传我们都是追梦人

全情回顾·四十年峥嵘岁月

40年，对于个人而言，是从襁褓的纯真无邪走向成熟稳健的不惑之年。40年，对于人才中心而言，是一段从无到有、从小到大的蜕变，以卓越的服务与不懈的创新，绘就一幅幅人才与梦想双向奔赴的诗意画卷。活动中，李健主任用40个精彩瞬间，对人才中心波澜壮阔的40年进行全景式回顾，讲述人才中心如何在探索中起步、在拼搏中成长、在勇毅前行、在创新中发展的故事。

致敬往昔·四十年风雨兼程

薪火相传40载，回首过去，为了更好地前行；致敬前辈，汲取前进的力量。人才中心的发展历程，离不开前辈们兢兢业业的无私奉献，他们的付出为人才中心发展打下了坚实的基础。活动诚挚邀请人才工作前辈们莅临现场，回到这个充满回忆的地方，重温那些共同奋斗的日子，向他们表达深深的敬意与感激。人才中心积淀了四十年的岁月，更需站在更高的起点、以更加坚定的步伐掀开新的篇章。

篇章二：展望未来历久弥新奋楫扬帆正当时

1.坚持精准引才留才，力求产才融合

上线“云上创业周”。作为苏州最闪亮的招才引智品牌，苏州国际精英创业周至今已连续举办十六届，累计吸引4万余名全球高端人才来苏参会，落户项目近1.3万个。为进一步打破时空局限，“屏对屏”实现招引项目、对接需求，为全球人才提供线上“揭榜”、来苏“挂帅”机会，今年还将全新上线“云上创业周”，创设全球高层次人才创新创业的门户网站。

颁发“姑苏英才卡”。姑苏英才卡是苏州市委人才办、市人社局为全市高层次人才发放的“荣誉卡”和服务凭证，凭借这张独特的“身份证”，人才可享受居留和出入境、医疗保健、子女教育、园林休闲、交通出行、住房公积金、金融服务等“绿色通道”专属定制服务。活动现场也邀请到一批新入选的高层次人才代表莅临现场，向他们授予高层次人才在苏州的独特“身份证”——姑苏英才卡。

2.坚持用心爱才惜才，力争最优服务

启动苏州数字化人才市场建设项目。今年将打造集成沙龙路演、人才咖啡交流以及智能面试等多元化功能的人力资源市场，构建一个高效、互动且充满创新活力的人才服务平台，以数字化改革赋能人才招引工作高效发展，助力企业招聘提质增效。“苏州人才网”作为数字化平台，已于2024年3月全面升级，并持续推出手机端、小程序端应用服务，进一步加大人才市场的信息化建设力度。

发布人才公共服务友好举措。为进一步助力苏州建设人才友好型城市，不断提升人才政策友好、平台友好、创业友好、就业友好和服务友好，苏州人社部门关注贴心服务“软环境”，迭代升级人才服务专项服务举措，并于今天正式发布《苏州市人才公共服务“十条友好举措”》，力争为各类人才来苏发展创造最好条件、提供最大便利、营造最优环境！

3.坚持多方聚才用才，力促同题共答

启动第二届“苏才杯”人才服务主题辩论赛。为进一步整合优质资源、激发创新思维，推动人才服务健康发展，今年还将全新举办“苏才杯”人才服务主题辩论赛（大学生专场），自8月启动，至11月收官，共设南京、镇江、苏州、徐州四大赛区，辐射全省高校。通过举办辩论赛，助力提升社会对人才服务的关注度与认知度，并借此机会了解高校学子对人才服务的实际需求。通过参与辩论赛，高校学子能够加深对人才服务领域的理解，同时与来自不同高校、不同背景的同龄人交流思想、拓宽视野。

启用“人才同心圆”政校企协党建联盟馆。2024年苏州人社部门创新打造“人才同心圆”政校企协党建联盟阵地，旨在高举党建引领旗帜，高位链接国内外高校智力优势，联动载入苏州企业优质资源，构筑“组织联建、平台互通、资源共享”的基本框架，构建政府、高校、企业、协会互融互通的人才交流机制，营造就在苏州、留在苏州的最优人才生态，磁吸更多人才就在苏州、留在苏州、融心融情于苏州。

活动举办了2024年夏季高校毕业生就业暨见习洽谈会新一代信息技术、生物医药及大健康、新兴数字产业及新材料专场，搭建全市重点产业领域相关用人单位岗位供需对接平台，推动高校毕业生高质量充分就业。73家优质用人单位携1002个就业岗位进场，其中新一代信息技术类用人单位19家、生物医药及大健康类用人单位12家、新兴数字产业类用人单位7家、新材料类用人单位11家，吸引近400名高校毕业生和社会求职者前来应聘。据统计，参会单位共计收到简历430份，初步达成就业意向167人，其中硕士及以上21位，本科106位，专科40位。

四十年回首望，人才始终是苏州这座城市“最想留住的幸运”，苏州人社部门坚持营造“近者悦、远者来”的良好氛围，让人才就在苏州、留在苏州，在这片“古今融合、大有可为”的热土上大展身手、勇敢逐梦、竞相奔腾，在“创新之城、创业之都、创富之地”的城市建设道路上“春风得意马蹄疾、一日看尽长安花”。