工作内容：

1.负责招聘人才信息的发布、收集、招聘、面试、选拔

2.负责制作本月招聘情况报表、下月招聘计划

3.负责公司招聘渠道的建立、维护与管理，网络招聘实施：签订协议、处理费用、招聘实施

4.负责校园招聘全程工作、职能岗位及产线员工、临时工招聘、现场招聘

5.负责组织公司人力需求的分析与招聘计划的制定

6.负责（已转正）在岗员工满意度的访谈与评价，并更新档案记录

任职要求：

管理能力：有中型企业（300人）专职招聘、培训岗位经验2年以上、或综合人事岗3年以上

1、掌握人力资源系统管理知识、法律知识和常用的招聘方法与技术

2、有独立组织开展招聘活动的能力

3、良好的方案功底，熟知公文写作要义

4、具备较强的观察、分析和归纳能力

5、熟练使用办公软件、办公自动化设备