吴江区：提升审计人员“吃”“拿”“卡”“要”新素质

“国以才立，政以人治，业以才兴”。随着经济的发展，内部审计所担负的任务更重，范围更广，责任更大，对内部审计工作人员的素质要求更高。面对新形势、新挑战、新要求，吴江区机关事务管理中心持续提升内部审计人员“吃”“拿”“卡”“要”新素质，助力机关事务工作高质量发展。

一、“吃”透精神

“吃”是吃透审计工作精神。首先是深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，坚持以习近平法治思想为指导，紧紧围绕组织的工作目标和发展方向，提高政治站位和思想认识，将其作为审计工作的指导思想和行动指南，为实现组织目标提供有力支持。其次对法律法规和行业准则的精准把握，明确审计工作的边界和规范，确保在合法合规的框架内开展审计活动。最后“吃”准独立、客观、公正的审计核心精神，坚守审计职业道德，不被外界干扰和影响，以严谨的态度对待每一个审计项目。

二、“拿”准要点

“拿”是拿准审计要点。审计人员要具备敏锐的洞察力和分析能力。审前，审计人员必须清晰地确定审计目标,这包括了解审计的范围、重点关注的领域以及期望达成的结果，在充分了解审计对象的基础上，制定详细的审计计划；审中，要拿起责任与担当，以高度的敬业精神和职业道德，认真履行审计职责，突出重点、求真务实、实事求是地完成审计工作任务，不畏惧困难和压力，深入现场调查，敢于揭示问题，为提高审计质量与效率工作；审后，整理收集到的审计证据并撰写报告，提出具体的审计建议，针对问题提出切实可行的整改措施和改进方案，帮助被审计单位提高管理水平和风险防范能力。

三、“卡”住风险

“卡”是卡住关键环节和风险点。审计人员要在审计过程中，紧紧卡住资金流、业务流等关键环节，对可能存在的风险进行深入排查和分析；要卡住制度的健全性，针对发现的制度执行漏洞，提出改进建议，督促被审计单位严格执行各项规章制度，使之规范运行；要卡住整改落实，对审计发现的问题要跟踪到底，对被审计单位的整改情况进行持续监督，对于整改不力的情况，要及时采取督促措施，甚至向上级报告，以确保问题得到切实解决。

四、“要”有成果

“要”是要有审计成果。审计工作最终要体现在成果上。不仅包括发现问题和提出建议，更重要的是推动被审计单位的持续改进和价值提升。其一，要通过审计报告等形式，清晰地呈现审计发现和成果，为管理层决策提供可靠依据。其二，要关注审计成果的转化和应用，确保审计建议得到有效落实,督促建章立制，使“当下改”有“规”可依，让“长久立”有“章”可循。其三，要注重长效机制，不走过场，力求持续改进。通过上述三个方面的优化，不断提升被审计单位的管理水平和风险防范能力，为其健康发展保驾护航。