教育链、人才链与产业链、创新链精准对接、互融共进，方能更好地帮助学生实现高质量实习、就业。6月12日下午，2024年常熟理工学院实习双选会在东南校区举行，搭建起学生与企业的高效沟通平台。100多家企业发布了1400多个实习岗位，助力学生实现从课堂到职场的成长蜕变。
对即将毕业的学生而言，这场双选会不光是与用人单位的“双向奔赴”，还是一次生涯规划的“实战演练”。这些实习岗位广泛分布于机械制造、自动化、新能源、软件、人工智能、金融等多个行业领域，与常熟理工学院的学科设置和专业方向高度契合，其质量和多样性得到进一步提升。企业实习不仅让学生提前了解岗位需求，也让企业提前参与人才培养过程，形成产教融合协同育人的良好氛围。
实习是高校人才培养过程中的一个重要环节，是学生接触社会、了解企业实际，并把自己所学知识初步与生产结合起来的一个有效途径。常熟理工学院聚焦培养高素质应用型人才目标，自2011年起着力推进改革，将学生大三实习与毕业设计以及就业规划进行整体设计，加深学生与企业的黏性，让学生从“贴近企业”变成“融入企业”，有力地推动校企协同育人。学校每年为毕业生提供就业实习岗位超30万个，92%以上的毕业生在长三角及长江经济带就业，近七成毕业生在重点领域企业就业，为社会不断输送着高素质的应用型人才。
就业是最大的民生工程、民心工程，是社会稳定的重要保障。除高校自身创新举措推动本校学生充分就业外，常熟人社部门也着力从搭平台、拓资源角度全力以赴推动高校毕业生就业创业。一方面，常熟市人社局以就业专场招聘和专题特色服务促进就业，积极拓展优质就业岗位，高频次开展高校毕业生专场系列招聘会，每年开展大学生暑期就业实习活动、高校毕业生就业“职通车”及职业指导规划活动，还重点对接常熟理工学院，举办常理工就业推介会，组织大一新生“看常熟”、大二大三学生“看产业”、大四学生“进企业”系列活动；另一方面，常熟市人社局以公共就业渠道和基层平台载体优化服务，改建人力资源市场，新建42个“家门口”就业服务站，打造了“职通常熟”线上线下掌上一体的公共就业服务渠道。依托常熟市344个村（社区）的350名基层人社协管员，常熟市人社局对辖区内高校毕业生进行实名制管理，精细化做好就业推荐和就业帮扶工作。
