为更好地发挥博士后人才重要作用，强化对重点产业集群、重点产业链的人才支撑，苏州市博士后创新发展评价指数发布暨首期博士后沙龙活动昨天（5月24日）举办。活动以“博士后赋能新质生产力发展”为主题，苏州各县级市（区）博士后工作管理部门、新设站单位及优秀博士后代表共150余人参加了活动。
近年来，苏州着力建设以人才带动创新，以创新促进发展，以发展集聚人才的博士后工作生态链，持续加大博士后招引和扶持力度。自1999年首家企业博士后工作站设立以来，苏州累计招收博士后2463人。苏州创新推出并于昨天发布博士后创新发展评价指数，旨在科学评价博士后区域板块和设站单位的创新能力，通过给区域板块和设站单位精准画像，进一步强化服务保障的精准性。
为促进产学研深度融合，推进博士后科研成果与企业需求对接，激发博士后创新潜能，释放博士后创业活力，市人社局今年探索建立博士后“揭榜领题”长效机制，常态化开展博士后揭榜领题活动，搭建企业和博士后科研攻关、成果转化对接平台，促进科研成果转化落地。昨天的活动公布了2024年苏州市博士后先进制造业揭榜领题榜单，榜单需求涉及21家单位，62个榜题，项目计划总投入7530万元。活动现场，揭榜领题发榜单位和揭榜博士后团队签约。
2023年苏州国际精英创业周面向海内外发布了博士后集聚“1600”计划，征集了1603个岗位。苏州人社部门多次组织设站单位赴高校开展博士后对接专项活动，推动企业和人才双向奔赴，取得了丰硕成果。活动现场，10家设站单位代表和新进站博士后代表签约。苏州人社部门还为博士后设站单位及博士后进行了项目申报辅导，并解读了苏州校园引智政策。
下一步，苏州市人社局将聚焦高新技术产业发展，抢抓机遇、精准施策、突出保障、营造环境，加强博士后工作站建设和博士后人才支持力度，吸引优秀博士后来苏创新创业，持续释放高质量发展新动能。
