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暑期奋战一百天——运营发展冲锋在先,便民惠民行稳致远

来源:市民健身中心 发布日期:2024-09-05 09:34 访问量:

2023-2024年度财政年内,运营发展部在场馆稳定有序运行的基础上,开拓进取、稳步提升,着重在为民服务方面重点发力。

2023-2024年度财政年内,场馆共接待健身人群84.67万人次,较上年同期增长52.32%,较前年同期增长114.05%。2023-2024年度财政年收入较上年度同期增长38.55%;较前年同期增长44.42%。

一、以标准化为抓手,以民为先关怀民生民事

2023-2024年度财政年内,场馆开放收入较上年同期增长14.69%。运营发展部今年着重加强了标准化和规范化建设,加强了场馆规范管理。1)制定了《苏州市市民健身中心人脸信息管理制度》。对年卡会员、工作人员、培训学员等各类别人员确定明确的录脸规则,加强了人脸录入管理。2)关爱特殊人群,制定了《苏州市市民健身中心关于残疾人免费健身的实施办法》。为残疾人免费健身提供更多关爱和支持,并相应落实好健身享受两小时免费停车的优惠;并结合实际情况和残疾人需求,推出残疾人免费健身“畅行计划”,为残疾人办理免费健身游泳卡,简化流程环节、缩短手续时间,真正实现残疾人免费健身“畅行无阻”。3)关爱妇女儿童,加强了母婴室的管理。制定了母婴室管理办法,将母婴室真正惠及有需要的妇女儿童群体。(4)加强泳池管理。制定了游泳馆文明公约,出台《苏州市市民健身中心信用承诺实施细则》。

二、主动担当作为,冲锋在先答民急难险盼

作为窗口单位的窗口部门,运营发展部会涉及到一些疑难问题,但运营发展部遇到难题不退缩,主动迎难而上、担当作为,对任何工作,运营发展部不推;对任何困难,运营发展部不退。

今年安全奋战一百天中,运营发展部主动冲在前、干在前。暑期期间,部门里都放弃了早九晚五的工作时间,值晚班的上午也在岗,值早班的下午也在岗。部门里人员全部冲在一线,周一到周六几乎全部人员每天从早7点半工作到晚9点。大家毫无怨言,回答健身市民的每一个问题,为每位健身市民提供力所能及的帮助。

三、主动开拓进取,擦亮品牌坚持创新为民

在场馆平稳有序运行的基础上,运营发展部主动“走出去”,积极拓展业务。

一是新馆业务拓展。今年新馆游泳馆开馆后,运营发展部着重在拓展业务上发力,走进周边多所学校、多家单位开展合作洽谈,开展游泳社团课、游泳课后培训,推广游泳培训和年卡;开展了三八妇女节、618等系列促销活动。

二是拓展望亭分中心业务。中心积极拓展对外阵地,承接望亭滑板运动中心(望亭运河文化体育公园二期)的运营,挂牌苏州市市民健身中心望亭分中心。

三是创办“苏体健身”体育人才专家库。为向市民提供更加优质的健身服务,不断提升健身服务水平,进一步聚智聚力、协同共进,为构建更高水平的全民健身公共服务体系贡献力量,运营发展部发起建设“苏体健身”体育人才库,邀请行业内专业人士共同参与中心发展,向社会公开征集体育领域人才,致力建立一支高水平的专业人才队伍,为中心场馆发展、赛事活动、体育项目提供智力支持和专业指导。

四是打造特色活动品牌。今年部门侧重打造自己的特色活动品牌,以青少年活动为切入点,以体教融合为发展方向,结合培训、学校合作等资源,以公益活动为出发点,以培训效益转化为落脚点,打造苏体健身“体筑童梦”系列公益活动品牌。今年开展两期苏体健身“体筑童梦你我同行”亲子嘉年华活;开展“奔跑吧·少年”“趣动春天体筑童梦”体育主题春游活动;开展“奔跑吧·少年”暑期游泳训练营暨“苏体健身”苏州市游泳队选材日活动。

四、以标准化赋能服务,诠释便民为民惠民理念

运营发展部高度重视为市民服务,以标准化服务促进服务水平的提升。一是加强了客服管理。制定了客服工作手册,将各种争议问题统一明确,避免标准不一致带来的矛盾纠纷;并将各项事项明确流程,通过这些标准化流程,统一了客服操作标准。运营发展部转化理念,变管理为服务,多次召开客服工作会议,以倾听一线需求为主要抓手,为一线客服切实解决看似不起眼的小问题,本着哪怕提升一分钟的工作效率也是起作用的理念,与客服实现良性互动,形成互帮互助的关系。

二是建立保洁标准化流程。为提升保洁管理水平,提升场馆整体整洁程度,部门推进制定保洁工作手册,致力将保洁工作也进行标准化管理,更好提升保洁服务水平。下个财政年中,运营发展部将在场馆平稳运行的基础上,重安全、强规范、提品质、优服务,为健身市民创造更优越的健身环境。

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