为进一步加强干部队伍建设，经局党组研究决定，拟于近期开展局机关干部职级晋升工作。现印发《苏州市体育局干部职级晋升工作方案》，请认真贯彻执行。
苏州市体育局
2022年3月10日
苏州市体育局干部职级晋升工作方案
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员职务与职级并行规定》《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》等法律法规及相关文件要求，经局党组研究决定，拟于近期开展局机关干部职级晋升工作，现制定实施方案如下：
一、晋升职级及数量
（一）二级主任科员1名
（二）三级主任科员2名
二、晋升范围和资格条件
（一）具备《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》《公务员职务与职级并行制度实施方案》所规定的基本条件和资格，具备拟任职级所要求的政治素质、工作能力、群众基础和任职经历等方面的条件和资格。
（二）须为在编在岗人员。
（三）任职年限要求：晋升二级主任科员应当任三级主任科员2年以上；晋升三级主任科员应当任乡科级副职或四级主任科员2年以上。
（四）公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。从2019年度考核开始，每有1个年度考核结果为优秀等次，任职年限缩短半年。
（五）身体健康。
三、工作程序和方法
（一）公布方案。局党组会议研究确定干部职级晋升工作方案。公布晋升职级、晋升条件、程序方法等，根据晋升资格条件确定被推荐人员名册。
（二）民主推荐。包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为干部职级晋升的重要参考。其中：谈话调研由局组织人事处组织，提前向谈话对象提供被推荐人员名册，局机关中层以上干部和直属事业单位负责人参加；民主推荐会议由局机关全体人员、直属事业单位主要负责人参加，局组织人事处提供被推荐人员名册，明确有关要求，组织填写民主推荐表。
（三）民主测评。局组织人事处向局党组会汇报民主推荐情况，局党组会议综合考虑民主推荐结果和平时考核、年度考核、一贯表现等情况综合评估确定建议人选。局组织人事处按照有关规定对拟晋升人员进行民主测评。
（四）报批审核。及时向市委组织部报送讨论干部任免会议预报表、干部任免预报审核表等干部任免全程纪实材料。
（五）讨论决定。局组织人事处汇报民主测评情况，局党组会议研究决定拟晋升人选。
（六）公示任职。对拟晋升人选进行公示，公示期不少于5个工作日。印发相关文件，按照有关规定办理晋升手续。
四、纪律要求
干部选拔任用工作接受全局系统干部职工和派驻纪检组监督，对过程中发生违反程序纪律、弄虚作假、相互串通等行为的，一经发现，取消相关责任人任职资格，并追究相应责任。
监督电话：局组织人事处65235343，局机关纪委65111003，派驻纪检组65151312。
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