2025年4月8日至10日，苏州市文广旅系统人事干部业务能力培训班顺利举行。此次培训以“学理论、精业务、强能力”为主题，聚焦人事工作新政策新要求，旨在提升全系统人事干部专业素养与业务能力，为苏州文旅事业高质量发展筑牢人才根基。苏州市文化广电和旅游局花友祥副局长出席开班式，局机关人事处、各区县文旅主管部门人事负责人、各直属单位人事干部参加了本次培训。

本次培训聚焦人事工作核心业务，分理论培训与实地考察两个阶段。4月8 日，培训班于苏州图书馆举办开班式，花友祥副局长出席开班式，勉励学员珍惜学习机会，坚持学用结合，努力提升人事干部把握政策方向的政治能力、破解实践难题的创新能力、应对风险挑战的斗争能力。随后，学员开展理论培训。相关专家围绕机构编制法规常识、事业单位管理政策法规、人事工作实施细则及职称申报等内容，解析政策难点、疏通实务痛点。学员们认真听讲、踊跃发言，就工作中遇到的实际问题与专家进行了深入交流。

4月9日-10日，培训班学员赴扬州开展考察，调研学习非遗人才培养、古城更新与控保建筑活化利用、文化IP打造、科技赋能文旅的先进经验，在实地调研中学习文旅融合发展新模式，把握文旅人才培养新方向，扩大人事干部业务视野和实践能力。

4月10日下午，苏扬两地文旅系统举办工作座谈会。扬州市文化广电和旅游局人事处程海岩处长分享了扬州文旅发展特色及人才培养机制，苏州市文广旅局陈飞调研员介绍了苏州文旅发展与人才培养情况。双方充分交流、增进了解、相互借鉴，相互启发，就共同关心的文旅人才队伍建设问题进行了深入探讨。苏州市文化市场综合执法支队办公室主任王猛等四位同志围绕“如何构建文旅融合复合型人才体系”主题展开交流发言，从不同角度分享了见解与经验。

此次培训得到了各方的高度重视，扬州市文广旅局大力支持，苏州市文广旅局人事处精心策划，苏州市文旅融合发展中心全力保障。全体学员能够严格遵守培训纪律，展现出良好的精神风貌。此次培训班的成功举办，是苏州市文广旅系统加强人事干部队伍建设的重要举措之一。未来，苏州市文广旅系统将继续加大人事干部培训力度，不断提升人事干部队伍的整体素质和业务能力，为苏州文旅事业的高质量发展提供坚强的人才保障。