共话出海外派育才赋能 助推中国企业行稳致远

企业出海如何实现业务与人才的高效协同？如何激发人才海外拓展的主动性和积极性？员工外派有哪些注意事项？8月2日，园区举办出海企业外派人才培养和激励主题分享活动，邀请出海企业、专业服务机构等交流分享，为企业扬帆出海、更好融入全球市场积极赋能。苏州市侨联党组书记、主席李文辉，苏州市侨办副主任王滟等参加活动。

近年来，在“一带一路”倡议下，中国企业掀起海外投资新热潮。园区从政策制定、平台搭建、机制创新、优化服务等多方面着手，打造企业出海服务“组合拳”，助力企业拥抱全球大市场，目前已有近700家企业在60多个国家和地区投资1000多个项目。

作为海外拓展的先行者，固德威技术股份有限公司依托前瞻布局实现增产增收，其光伏逆变器产品已大规模销往全球200多个国家和地区，并在“走出去”实践中形成了国际化人才全周期培养管理。活动中，固德威人力资源总监张殿军从海外拓展洞察、海外派驻激励政策、外派人员综合培训、后勤保障等多方面，分享了企业国际化人才的全周期培养策略，让与会人员对企业出海和外派员工相关工作有了更深入的了解。

在圆桌论坛环节，围绕“全球化背景下，出海企业人才培养与激励”的主题，华为云苏州副总经理王坤磊、协鑫新能源控股助理副总裁宣霖、苏州工业园区德闳高级中学校长费建华、固德威人力资源总监张殿军，聚焦出海企业关心的海外业务拓展、提升核心竞争力、外派干部激励、国际化人才培养等进行了热烈交流，带来实务满满的干货分享，同时也提醒企业海外布局和外派员工时，要特别关注当地政策、文化差异、权益保护和风险防范等重要事项。

聚焦中国公民、企业海外利益保护，园区外办将继续联动园区出入境、园区侨办等相关部门，积极整合资源，强化指导与服务，为出海企业合法合规发展提供有力支持。